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评比的结果重在文件落实文件、以资料认定绩优的固定模式

作者: 来源: 发布时间:2019-05-15 16:40

  中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。

  “基层减负正值犁耙水响

  制定计划,化繁为简,把减负落到实处。形式主义害死人。当然形式主义、官僚主义之所以能够产生,还有一个重要原因在于,党员干部背离了实事求是的思想路线,丢掉了全心全意为人民服务的根本宗旨,从而导致工作目的扭曲和工作方法变形。更有“上有所好下必甚焉” 之嫌。这就需要各级各部门领导干部要带头身体力行,知责明责,少些“纸上谈”,多些“现场干”,紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题,深入群众、深入实际找对策,做好建章立制。

  综合考核,“遍地开花”,起好示范效应。从某种意义上讲,“减负”没有外在督导,就没有深入落实。事实上对于解决形式主义、官僚主义等问题,不乏各类办法、策略,可结果总会是变形走样、负担依旧。究其原因,除了统筹管理不足、综合考核方式方法欠佳,让作风病故态复萌之外,其中一个重要原因还在于,上级推动工作缺乏抓手,下级展现政绩缺乏出口。督查检查考核成为惯性思维、标准动作,评比的结果重在文件落实文件、以资料认定绩优的固定模式。如此,只能是一级做给一级“看”。

  减负增效,端牢“饭碗”,固好本职工作。当然,“减负”并非把过往的做法一切减掉,更不是把应有的本职工作“偷工减料”。减负增效来不得花拳绣腿,务必尽心履职,尽责担当。如同“不体认,便如电光照物,一毫把捉不得;不躬行,便如水行得车、陆行得舟,一毫受用不得”一样,知道自己本职工作,是减负增效基础、前提,认真履行好本职工作,是端牢“饭碗”重点、关键,以知促行、以行促知,方能做到知行合一,不跑偏“减负”本真,不失职。

  “犁耙水响”预示着春耕繁忙。而,春种一粒粟,秋收万颗子。《通知》鲜明指出为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向,要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来,全神贯注干工作、心无旁骛抓落实,在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难,以优异成绩迎接新中国成立70周年。诚然,文来文往,以布置代替落实;以开会才算重视;以留痕代替监督。无疑,如山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空。笔者以为,“基层减负”正值犁耙水响,久久为功定能收获颇丰。

  纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风,必须坚决反对和努力克服。出实招破虚功,对症下药方能免除后患。相信,只要坚持把纪律和规矩挺在前面,严肃问责形式主义官僚主义,定能着力推动作风建设向纵深发展,推动领导干部树立正确政绩观,引导广大干部贯彻落实新发展理念,就会有更多改革攻坚的促进派、实干家冒出来,“减负”强省,从而神清气爽。(鱼予)